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성남상간소송변호사 삼성전자 노사, 임급협약 체결…‘성과급 격차’ 몸살은 이어질 듯

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작성자 행복이 댓글 0건 조회 0회 작성일 26-05-31 03:21

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성남상간소송변호사 삼성전자 노사가 27일 ‘향후 10년 간 상한 없는 자사주 형태의 반도체 특별경영성과급’ 지급을 골자로 하는 임금협약을 체결했다. 하지만 노조의 찬반 투표에서조차 반도체와 비반도체 부문 간 표심이 극명하게 엇갈리면서 ‘노노갈등’은 당분간 이어질 것이란 전망이 나온다. 삼성전자는 이날 향후 5년 간 총 5조원을 산업 생태계 조성과 인재 육성에 투자하겠다고 밝혔지만, 협력·하청업체와의 상생과 이익의 ‘사회적 배분’을 요구하는 기대에는 못 미치는 수준이라는 지적이 나온다.
삼성전자는 이날 노동조합 공동교섭단과 경기도 용인시 기흥에 위치한 삼성전자 The UniverSE에서 ‘2026년 임금협약 조인식’을 진행했다고 밝혔다. 앞서 삼성전자 노조 공동교섭단이 진행한 임금협약 잠정합의안에 대한 조합원 찬반 투표는 투표율 95.5%, 찬성률 73.7%로 최종 가결됐다.
여명구 삼성전자 반도체 부문(DS) 피플팀장(부사장)은 “이번 임금협약 타결을 시작으로 노사가 한 마음이 되어 글로벌 경쟁력 강화에 힘쓰겠다”며 “끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 진정성 있게 교섭에 임해준 노조와 임직원 여러분께 감사드린다”고 밝혔다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조) 위원장은 “임금교섭 과정에서 아쉬운 부분도 있었지만, 노사가 장기간 대화와 논의를 이어간 끝에 의미 있는 합의에 도달했다고 생각한다”며 “앞으로도 삼성전자 직원들의 근로조건 개선과 권익 향상을 위해 지속 노력하겠다”고 말했다.
임급협약 체결로 한 때 총파업 위기로까지 번졌던 삼성전자의 성과급 갈등은 일단락되는 분위기다. 하지만 반도체와 비반도체 부문 간 성과급 격차에 대한 불만이 투표 결과에서도 확인되면서 조직 내부 분열을 수습하기까지는 시일이 걸릴 것이란 관측이 나온다.
노조 공동교섭단이 지난 22일 오후 2시부터 이날 오전 10시까지 진행한 잠정합의안 찬반투표에서 DS 부문 조합원이 대다수인 초기업노조의 찬성률은 80.6%(4만4606명)였으나, 가전·모바일 등 완제품(세트·DX) 부문이 주도하는 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 찬성률은 21.1%(1535명)에 그쳤다. 노조 구성에 따라 찬반 의견이 극명하게 나뉜 것이다.
역시 DX 부문 조합원이 대다수이며, 잠정합의안 찬반투표에서 제외된 3대 노조인 삼성전자노조동행(동행노조)가 진행한 자체 투표에서도 찬성 47명, 반대 8909명으로 반대 의견이 압도적이었다.
DS 부문에만 적용되는 영업이익 10.5% 수준의 특별경영성과급 신설로 인한 성과급 격차에 대한 불만이 표출된 것으로 보인다. 이번 임금협약에 따라 DS 부문 직원들은 올해 삼성전자 영업이익 전망치 300조원을 기준으로 메모리사업부는 총 6억원, 적자 사업부인 시스템LSI·파운드리 사업부는 총 2억1000만원을 받게 된다. 반면 DX 부문은 사실상 600만원 상당의 자사주만 받게 돼 많게는 100배 이상의 성과급 격차가 발생한다.
삼성전자도 DX 부문의 불만이 커지는 것에 경각심을 갖고 있다. 노태문 삼성전자 DX 부문장 겸 대표이사(사장)은 이날 임직원들에 보낸 메시지에서 “최근 임금협상 과정과 결과로 많은 분이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느끼셨으리라 생각한다”며 구성원 달래기에 나섰다. 노 사장은 “앞으로 DX 부문의 경쟁력을 회복하고 다시 성장의 흐름을 만들어내는 일에 더 엄중하게 임하겠다”고 밝혔다.
삼성전자는 이날 사장단 회의를 열고 향후 5년 간 총 5조원을 조성해 상생 및 건전한 생태계 조성과 미래 인재 육성에 투자하겠다고 밝혔다. 구체적으로 “2·3차 중심 중소 협력사 지원, 산업재해기금 조성, 취약계층과 영세자영업자를 위한 포용적 금융 확대, AI인재 육성을 위한 산학협력, 청소년 교육 등을 검토하고 있다”고 삼성전자는 밝혔다.
앞서 삼성전자 노사는 ‘상생협력 기금’을 마련하기로 합의한 바 있다. 하지만 연간 1조원 기여는 반도체 초호황을 타고 예상되는 삼성전자의 영업이익(올해 예상치 약 300조원)이나 직원들에 돌아가게 되는 수십조원대 성과급 규모에 비하면 적은 규모여서 이익의 사회적 배분을 요구하는 목소리도 커질 것으로 보인다.
삼성 사장단은 “이번 일을 계기로 ‘사업보국’과 ‘인재제일’이라는 삼성의 경영철학을 돌아보게 됐다”면서 “다시는 이런 일이 없도록 겸허한 자세로 노사관계는 물론 경영 전반을 깊이 성찰할 것”이라고도 밝혔다.
대구문학관은 오는 28일부터 사흘간 ‘문학관 콜로퀴엄’을 개최한다고 27일 밝혔다.
이는 지역 문학계가 마주한 현실에 대한 다양한 의견을 공유하는 토론 프로그램이다. ‘지역 문학의 경향과 인공지능(AI)시대 평론계의 역할’을 큰 주제로 문학비평과 담론 활성화를 위한 의제가 논의될 예정이다.
한국 문학사에서 주목할 만한 많은 작가들을 배출한 곳이지만 문학 비평의 저변이 확장되지 못하는 대구 문학계의 현실을 고민하는 자리가 될 전망이다. 지역 비평계의 상황과 미래에 대한 전망을 함께 공유하며, 평론의 활성화를 통해 창작활동의 동력을 확보하기 위한 다양한 논의가 기대된다고 대구문학관측은 밝혔다.
첫 세션이 열리는 28일에는 ‘20세기, 지역 문학의 유산과 수용’을 주제로 근대·피란문단·전후문학·노동과 자본·리얼리티와 포스트모던 등의 키워드로 토론이 열린다.
오는 29일에는 K문학 담론·지역성·탈장르·세대론’ 등의 키워드를 통해 ‘21세기, 한국문학 지형 속 지역 문학과 비평의 현재’를 돌아본다. 마지막 날인 30일에는 ‘미래에 대한 사유’를 주제로 AI와 인간성·기후 위기·문학 공간과 창작 주체 등에 대한 사고를 공유할 예정이다.
앞서 대구문학관은 2023년 ‘작가들이 바라보는 오늘날 대구문학’을 주제로 수필, 시, 아동문학 장르에서 활동하는 작가들을 초청해 각 장르별 주요 현안과 그에 대한 해결책 등을 들어보는 콜로퀴엄을 연 바 있다.
하청호 대구문학관장은 “그동안 다양한 문학적 저변이나 창작 활동이 활성화된 것에 비해 상대적으로 지역의 평론 활동과 그 현안에 관한 토론 기회가 부족했다”며 “앞으로도 문학적 활동뿐만 아니라 대구 문학계가 처한 실질적인 현실에 대해서도 다양한 의견이 공유되는 분위기가 형성되기를 바란다”고 말했다.
내년 이탈리아 베네치아에서 열리는 제20회 베니스비엔날레 국제건축전의 한국관 예술감독으로 이장환 어반오퍼레이션즈 대표(51·사진)가 선정됐다고 한국문화예술위원회가 28일 밝혔다.
이 감독은 네덜란드 건축사무소 OMA에서 건축가로 활동하며 카타르 국립도서관을 비롯해 유럽, 중동 프로젝트를 수행했다.
전시는 ‘사라지는 도시, 누적하는 건축’(가제)을 주제로 ‘초수축’ 현상을 조명한다.

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