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여자레플리카 ‘핀플루언서 추천 종목?’···금감원, 월 60만원에 종목 추천한 미신고 유튜버 적발

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작성자 행복이 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-04-16 10:59

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여자레플리카 당국에 신고하지 않고 월 최대 60만원의 수수료를 받으며 주식 종목을 추천해 온 유튜버 등이 금융감독원에 적발됐다.
금융감독원은 ‘핀플루언서’들의 불법 금융행위를 점검하는 모니터링 전담반을 가동한 결과 5개 채널의 불법행위 정황을 확인했다고 12일 밝혔다.
핀플루언서는 ‘금융(Finance)’과 ‘인플루언서’의 합성어로, 주식·가상자산 등 금융정보를 콘텐츠로 만들어 투자자의 투자 판단에 영향을 주는 자를 통칭한다.
이번에 적발된 5곳 중 4개 채널은 ‘미신고 유사투자자문업’을 벌인 것으로 드러났다. 금감원에 신고하지 않고 인터넷과 방송 등을 통해 불특정 다수에게 유료로 주식 종목 추천이나 매매 조언을 하는 행위를 말한다.
예컨대 A, B, C 등 세 명의 유튜버는 모두 유사투자자문업 신고를 하지 않은 채 ‘OO건설’, ‘XX파워’ 등 여러 국내 주식에 대한 기술적 분석을 진행하거나 종목을 추천해왔다. 이들은 회원들에게 월 2990원~60만원 상당의 수수료를 받은 것으로 나타났다.
유튜버 D는 유사투자자문업 신고 없이 매월 수수료를 받으면서 서부텍사스유(WTI) 가격 분석을 통해 미국 레버리지 상장지수펀드(ETF) 매매 타이밍을 추천한 것으로 드러났다.
유튜버 E는 금융당국에 ‘투자일임업’을 등록하지 않고 자체 제작한 자동 주식매매 프로그램을 판매한 것으로 적발됐다. 투자일임업은 투자자로부터 금융투자상품 등에 대한 투자 판단을 위임(일임)받아 대신 운용해 주는 금융투자업을 말한다.
금감원은 해당 채널에 대해 검찰 수사의뢰 등으로 대응하겠다는 방침이다.
금감원 관계자는 “화려한 수익 인증, 높은 구독자수가 해당 콘텐츠의 신뢰성을 보장하지는 않으므로, 이들이 추천하는 종목을 무분별하게 매매할 경우 금전적 손해를 입을 수 있다는 사실을 항상 명심해야 한다”고 말했다.
2000년 89.9% → 2025년 82.3%고학력 여성 노동시장 진입 급증고령화와 정년연장도 주요 원인
국내 남성 청년층의 경제활동참가율이 주요 국가들보다 빠르게 하락하고 있다는 조사 결과가 나왔다.
한국은행은 고학력 여성의 노동시장 진입이 가파르게 늘고 고령층도 정년 연장 등으로 일자리에 오래 머문 영향으로 분석했다.
한은 고용연구팀이 14일 발표한 ‘남성 청년층 경제활동참가율의 하락 추세 평가’ 보고서를 보면, 지난해 남성 청년층(25~34세)의 경제활동참가율(전체 인구 중 노동 제공 의사와 능력 있는 경제활동인구 비율)은 82.3%로 2000년 89.9%에서 25년 새 7.6%포인트 하락했다.
이는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 가파른 하락세였으며, 2024년 기준 OECD 평균(90.6%), 일본(94.6%)보다도 월등히 낮은 수준이다.
반대로, 여성 청년층의 경제활동참가율은 2000년 52.4%에서 지난해 77.5%로 25.1%포인트 늘었다. 2000년 당시 OECD 평균 여성 청년층 경제활동참가율이 66.8%였고 2024년 기준 76.3%라는 점을 고려하면 한국 여성 청년층이 노동시장 참여가 빠르게 늘어났다.
한은은 우선, 고학력 여성의 경제활동참가율이 가파르게 상승한 점을 배경으로 꼽았다. 4년제 이상 고학력자만 보면, 고학력 남성 청년층 경제활동인구 대비 여성 청년층 경제활동인구 비율은 2000년 51.5%에서 지난해 95.5%로 25년간 2배 가까이 상승했다.
4년제 이상 고학력자가 주로 종사하는 전문직에서 남성 대비 여성 청년 취업자 비율은 지난해 기준 97.9%로 2004년과 비교해 35.1%포인트 늘었다. 고학력자 사무직에서 남성 청년층 대비 여성 청년층 취업자 비율은 지난해 113.8%로 2004년보다 48.1%포인트 증가했다.
고령화와 정년 연장도 주요 배경으로 꼽혔다. 2004~2025년 고령층 고용률은 12.3%포인트 높아졌는데, 대부분은 고학력 일자리에 집중됐다. 대기업 정규직을 중심으로 세대 간 구축효과가 나타나면서 남성 청년층의 노동시장 진입도 어려워진 것이다.
연구팀은 산업구조 변화와 인공지능(AI)의 등장도 영향을 미쳤다고 봤다. 제조업에서 서비스업으로 고용구조가 변하면서 제조업에 주로 종사하는 저학력 남성에 대한 노동수요는 줄고, 보건복지 등 서비스업 종사가 많은 저학력 여성에겐 상대적으로 유리해졌다고 연구팀은 분석했다.
한은은 청년층의 노동시장 진입을 위한 제도 마련이 필요하다고 제안했다. 연구팀은 “정규직 고용 보호의 과도한 경직성을 완화하고, 비정규직의 정규직 전환을 촉진해야 한다”며 “산업구조 변화에 따라 필요성이 커진 기술교육도 강화해야 한다”고 말했다.

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