병원동행매니저 포스코 노사 단체교섭 결렬…1968년 창사 이후 첫 파업 가능성
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작성자 행복이 댓글 0건 조회 3회 작성일 26-07-26 12:34본문
병원동행매니저 포스코 노사의 단체교섭이 23일 결렬됐다. 1968년 창사 이후 첫 파업 가능성이 제기된다.
포스코 대표교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조)과 포스코는 이날 단체교섭이 결렬됐다고 밝혔다. 노사는 지난달 16일부터 이날까지 총 6차례 교섭을 진행했다.
노사는 기본급과 격려금 등에서 의견 차이를 보였다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구했다. 사측은 중국의 저렴한 범용 제품 범람과 미국과 유럽연합(EU) 등의 관세 정책, 고유가·고환율·고금리 등의 이유를 들어 이를 거부했다.
사측은 대신 올해 목표 영업이익 달성 시 기본급 1.2% 인상, 격려금 200만원 지급안을 제시했다. 개인포상 확대와 특별 승진 활성화, 주택 대부 기준 개선, 설·추석 각각 주유상품권 10만원 추가 지급 등도 제안했다.
노사의 단체교섭이 결렬되면서 공은 중앙노동위원회(중노위) 조정 절차로 넘어갔다. 노사가 중노위 조정에서도 합의에 이르지 못하면 1968년 포스코 창사 이후 첫 파업이 벌어질 가능성도 있다. 노조는 지난 8일과 9일 조합원 투표에서 92.2% 찬성으로 쟁의행위를 가결했다.
노조는 입장문을 내고 “철강 산업 위기 극복과 조기 타결을 위해 지속해서 집중 교섭을 제안하며 마지막까지 대화 가능성을 열어줬다”며 “그러나 회사는 압도적인 쟁의행위 찬성에 담긴 현장의 경고에도 구체적인 수치와 실행 계획, 실질적인 대안을 제시하지 않았다”고 밝혔다.
노조는 “물적분할 이후 철강에서 만들어진 성과와 수천억원의 자금이 포스코홀딩스와 주주에게 이전되는 동안 정작 그 성과를 만든 포스코 현장과 포항·광양 지역사회는 투자와 보상에서 밀려났다”고 밝혔다.
반면 사측은 “회사는 충분한 검토와 성실한 응대를 위해 교섭 초기 관행대로 주 1회 수준의 교섭을 제안했지만 노조는 회사 측의 교섭 해태를 주장했다”고 주장했다. 사측은 이어 “노사 간 분쟁으로 인해 자동차, 조선, 가전 등 국내외 주요 산업에 영향이 발생하지 않도록 철저히 대비하겠다”고 밝혔다.
도널드 트럼프 미국 행정부가 강제노동 생산품의 수입을 차단하기 위한 법·제도와 집행 체계를 충분히 갖추지 못했다며 60개국에 10∼12.5%의 관세를 부과했다. 한국은 강제노동 대응이 미흡한 국가로 분류돼 사실상 12.5%의 관세를 맞았다.
미 무역대표부(USTR)는 23일(현지시간) 무역법 301조를 근거로 60개국에 10∼12.5%의 관세를 확정했다고 AP통신은 전했다. 이번 관세는 트럼프 행정부가 301조에 따라 부과한 첫 관세로, 24일 0시1분부터 적용된다.
무역법 301조는 미국 정부가 해외 시장에서 미국 기업에 대한 불공정 행위가 있다고 판단할 경우, 관세 등 보복 조처를 할 수 있도록 한다. USTR은 지난 3월 ‘과잉생산’과 ‘강제노동으로 생산된 제품 수입’ 분야에 대한 무역법 301조 조사에 착수했다.
한국에는 사실상 12.5%의 관세가 부과됐다. USTR은 지난달 301조 조사 결과를 발표하면서 강제노동 관련 상품 수입을 금지하거나 이를 약속한 국가에는 10%, 금지 조치가 없거나 미비한 국가에는 12.5%의 관세를 예고했다. 한국은 일본·호주 등과 함께 후자로 분류돼 12.5%의 관세가 책정됐다.
캐나다, 멕시코, 영국, 인도 등 17개국은 10% 세율이 확정됐다. 인도는 당초 12.5% 관세 부과 대상이었으나 확정안 발표 이전에 강제노동 관련 제도를 보완해 세율이 하향 조정됐다.
제이미슨 그리어 USTR 대표는 “이번 조치는 인권 침해이자 무역 왜곡 관행을 바로잡기 위한 첫걸음으로, 전 세계 노동자의 복지를 개선하는 데 도움이 될 것”이라고 밝혔다.
그러면서 “트럼프 대통령은 수십년간의 도덕적 설득에도 전 세계 공급망에서 강제노동이 근절되지 않았다는 걸 인지하고 있다”며 “미국은 거의 100년 동안 강제노동으로 생산된 제품의 수입을 금지해왔으며 이를 엄격히 집행하고 있다. 이제는 교역 파트너들도 같은 조처를 해야 할 때가 훨씬 지났다”고 말했다.
이번 관세는 미 연방대법원 판결로 무효가 된 ‘상호관세’와 기한 만료를 앞둔 ‘글로벌 관세’를 대체하게 된다. 지난 2월 연방대법원은 트럼프 행정부가 지난해 국제비상경제권한법(IEEPA)에 근거해 세계 각국에 부과한 상호관세를 위법으로 판결했다. 이후 미 정부는 무역법 122조를 근거로 전 세계에 10%의 글로벌 관세를 부과했으나 24일0시가 만료 시한이었다.
삼성전자가 첫 스마트글래스 ‘인텔리전트 아이웨어’를 선보였다. 인공지능(AI) 고도화로 경쟁이 티열해지는 ‘웨어러블 AI 기기’ 시장에 삼성전자가 첫 AI 안경이라는 새로운 폼팩터로 도전장을 낸 것이다.
삼성전자는 22일(현지시간) 영국 런던에서 개최한 ‘갤럭시 언팩 2026’ 행사에서 인텔리전트 아이웨어의 주요 기능과 추가 디자인 2종을 공개했다. 연내 출시 예정인 제품은 구글 안드로이드 확장현실(XR) 플랫폼에서 구동되며, 손으로 동작하지 않아도 사용자가 원하는 AI 기능을 실현하는 데 초점을 두고 있다. 안경을 착용한 상태에서 음성으로 호출해 길 안내를 받거나, 외국 여행 중 눈 앞에 보이는 메뉴판 등을 자동 번역하는 기능이다. 카메라를 통해 사용자가 보고 있는 자료를 인식·기록해 갤럭시폰의 노트 앱에 자동 저장하는 것도 가능하다.
지난 5월 구글 I/O 2026에서 안드로이드 XR 기반 스마트글래스 2종 디자인이 공개된 데 이어, 젠틀몬스터·워비파커와 협업한 디자인 2종이 추가로 공개됐다. 디자인과 무게가 실제 일반 안경과 견주어도 큰 차이를 느끼지 못할 정도였다.
메타가 독주하고 있는 스마트안경 시장에 뛰어든 삼성전자는 구글과 협력해 웨어러블 AI 생태계를 확장한다는 구상이다.
삼성전자는 신제품 갤럭시 워치9과 워치 울트라2도 공개했다. 워치의 초점이 사후 건강관리에서 24시간 건강 추적과 예방적 관리로 전환한 상황에서 편안한 착용감을 제공하는 데 주력했다. 동시에 전작 대비 배터리 용량이 워치9은 20%, 워치 울트라2는 35%나 늘어나면서 배터리 성능을 획기적으로 개선해 한 번 충전으로도 장시간 사용할 수 있게 했다. 수면 무호흡 여부 등 생체 징후, 심장 건강 점수, 일일 유산소 부하, 신체 체력 지수, 청력 기능이 새로 추가됐다.
워치 울트라2는 스마트 워치 사상 가장 밝은 최대 5000니트(nit) 밝기를 제공해 강렬한 햇빛 아래는 물론 트레일 러닝, 다이빙 등 전문 아웃도어 활동에도 최적화했다.
노태문 삼성전자 대표이사 겸 DX부문장(사장)은 “이번 신제품은 예방적 건강 관리로 사용자가 더 건강한 삶을 누릴 수 있도록 만들어줄 디지털 헬스 경험의 중요한 이정표”라고 밝혔다.
포스코 대표교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조)과 포스코는 이날 단체교섭이 결렬됐다고 밝혔다. 노사는 지난달 16일부터 이날까지 총 6차례 교섭을 진행했다.
노사는 기본급과 격려금 등에서 의견 차이를 보였다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구했다. 사측은 중국의 저렴한 범용 제품 범람과 미국과 유럽연합(EU) 등의 관세 정책, 고유가·고환율·고금리 등의 이유를 들어 이를 거부했다.
사측은 대신 올해 목표 영업이익 달성 시 기본급 1.2% 인상, 격려금 200만원 지급안을 제시했다. 개인포상 확대와 특별 승진 활성화, 주택 대부 기준 개선, 설·추석 각각 주유상품권 10만원 추가 지급 등도 제안했다.
노사의 단체교섭이 결렬되면서 공은 중앙노동위원회(중노위) 조정 절차로 넘어갔다. 노사가 중노위 조정에서도 합의에 이르지 못하면 1968년 포스코 창사 이후 첫 파업이 벌어질 가능성도 있다. 노조는 지난 8일과 9일 조합원 투표에서 92.2% 찬성으로 쟁의행위를 가결했다.
노조는 입장문을 내고 “철강 산업 위기 극복과 조기 타결을 위해 지속해서 집중 교섭을 제안하며 마지막까지 대화 가능성을 열어줬다”며 “그러나 회사는 압도적인 쟁의행위 찬성에 담긴 현장의 경고에도 구체적인 수치와 실행 계획, 실질적인 대안을 제시하지 않았다”고 밝혔다.
노조는 “물적분할 이후 철강에서 만들어진 성과와 수천억원의 자금이 포스코홀딩스와 주주에게 이전되는 동안 정작 그 성과를 만든 포스코 현장과 포항·광양 지역사회는 투자와 보상에서 밀려났다”고 밝혔다.
반면 사측은 “회사는 충분한 검토와 성실한 응대를 위해 교섭 초기 관행대로 주 1회 수준의 교섭을 제안했지만 노조는 회사 측의 교섭 해태를 주장했다”고 주장했다. 사측은 이어 “노사 간 분쟁으로 인해 자동차, 조선, 가전 등 국내외 주요 산업에 영향이 발생하지 않도록 철저히 대비하겠다”고 밝혔다.
도널드 트럼프 미국 행정부가 강제노동 생산품의 수입을 차단하기 위한 법·제도와 집행 체계를 충분히 갖추지 못했다며 60개국에 10∼12.5%의 관세를 부과했다. 한국은 강제노동 대응이 미흡한 국가로 분류돼 사실상 12.5%의 관세를 맞았다.
미 무역대표부(USTR)는 23일(현지시간) 무역법 301조를 근거로 60개국에 10∼12.5%의 관세를 확정했다고 AP통신은 전했다. 이번 관세는 트럼프 행정부가 301조에 따라 부과한 첫 관세로, 24일 0시1분부터 적용된다.
무역법 301조는 미국 정부가 해외 시장에서 미국 기업에 대한 불공정 행위가 있다고 판단할 경우, 관세 등 보복 조처를 할 수 있도록 한다. USTR은 지난 3월 ‘과잉생산’과 ‘강제노동으로 생산된 제품 수입’ 분야에 대한 무역법 301조 조사에 착수했다.
한국에는 사실상 12.5%의 관세가 부과됐다. USTR은 지난달 301조 조사 결과를 발표하면서 강제노동 관련 상품 수입을 금지하거나 이를 약속한 국가에는 10%, 금지 조치가 없거나 미비한 국가에는 12.5%의 관세를 예고했다. 한국은 일본·호주 등과 함께 후자로 분류돼 12.5%의 관세가 책정됐다.
캐나다, 멕시코, 영국, 인도 등 17개국은 10% 세율이 확정됐다. 인도는 당초 12.5% 관세 부과 대상이었으나 확정안 발표 이전에 강제노동 관련 제도를 보완해 세율이 하향 조정됐다.
제이미슨 그리어 USTR 대표는 “이번 조치는 인권 침해이자 무역 왜곡 관행을 바로잡기 위한 첫걸음으로, 전 세계 노동자의 복지를 개선하는 데 도움이 될 것”이라고 밝혔다.
그러면서 “트럼프 대통령은 수십년간의 도덕적 설득에도 전 세계 공급망에서 강제노동이 근절되지 않았다는 걸 인지하고 있다”며 “미국은 거의 100년 동안 강제노동으로 생산된 제품의 수입을 금지해왔으며 이를 엄격히 집행하고 있다. 이제는 교역 파트너들도 같은 조처를 해야 할 때가 훨씬 지났다”고 말했다.
이번 관세는 미 연방대법원 판결로 무효가 된 ‘상호관세’와 기한 만료를 앞둔 ‘글로벌 관세’를 대체하게 된다. 지난 2월 연방대법원은 트럼프 행정부가 지난해 국제비상경제권한법(IEEPA)에 근거해 세계 각국에 부과한 상호관세를 위법으로 판결했다. 이후 미 정부는 무역법 122조를 근거로 전 세계에 10%의 글로벌 관세를 부과했으나 24일0시가 만료 시한이었다.
삼성전자가 첫 스마트글래스 ‘인텔리전트 아이웨어’를 선보였다. 인공지능(AI) 고도화로 경쟁이 티열해지는 ‘웨어러블 AI 기기’ 시장에 삼성전자가 첫 AI 안경이라는 새로운 폼팩터로 도전장을 낸 것이다.
삼성전자는 22일(현지시간) 영국 런던에서 개최한 ‘갤럭시 언팩 2026’ 행사에서 인텔리전트 아이웨어의 주요 기능과 추가 디자인 2종을 공개했다. 연내 출시 예정인 제품은 구글 안드로이드 확장현실(XR) 플랫폼에서 구동되며, 손으로 동작하지 않아도 사용자가 원하는 AI 기능을 실현하는 데 초점을 두고 있다. 안경을 착용한 상태에서 음성으로 호출해 길 안내를 받거나, 외국 여행 중 눈 앞에 보이는 메뉴판 등을 자동 번역하는 기능이다. 카메라를 통해 사용자가 보고 있는 자료를 인식·기록해 갤럭시폰의 노트 앱에 자동 저장하는 것도 가능하다.
지난 5월 구글 I/O 2026에서 안드로이드 XR 기반 스마트글래스 2종 디자인이 공개된 데 이어, 젠틀몬스터·워비파커와 협업한 디자인 2종이 추가로 공개됐다. 디자인과 무게가 실제 일반 안경과 견주어도 큰 차이를 느끼지 못할 정도였다.
메타가 독주하고 있는 스마트안경 시장에 뛰어든 삼성전자는 구글과 협력해 웨어러블 AI 생태계를 확장한다는 구상이다.
삼성전자는 신제품 갤럭시 워치9과 워치 울트라2도 공개했다. 워치의 초점이 사후 건강관리에서 24시간 건강 추적과 예방적 관리로 전환한 상황에서 편안한 착용감을 제공하는 데 주력했다. 동시에 전작 대비 배터리 용량이 워치9은 20%, 워치 울트라2는 35%나 늘어나면서 배터리 성능을 획기적으로 개선해 한 번 충전으로도 장시간 사용할 수 있게 했다. 수면 무호흡 여부 등 생체 징후, 심장 건강 점수, 일일 유산소 부하, 신체 체력 지수, 청력 기능이 새로 추가됐다.
워치 울트라2는 스마트 워치 사상 가장 밝은 최대 5000니트(nit) 밝기를 제공해 강렬한 햇빛 아래는 물론 트레일 러닝, 다이빙 등 전문 아웃도어 활동에도 최적화했다.
노태문 삼성전자 대표이사 겸 DX부문장(사장)은 “이번 신제품은 예방적 건강 관리로 사용자가 더 건강한 삶을 누릴 수 있도록 만들어줄 디지털 헬스 경험의 중요한 이정표”라고 밝혔다.
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