의정부부장검사출신변호사 [단독]삼성생명, ‘정보 유출 막는다’며 직원 PC에 모션인식 카메라 설치···“사실상 근태 감시” 와글 > 갤러리

의정부부장검사출신변호사 [단독]삼성생명, ‘정보 유출 막는다’며 직원 PC에 모션인식 카메라 설치···“사실상 근태 감시” 와…

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작성자 행복이 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-04-19 08:08

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의정부부장검사출신변호사 삼성생명이 올 상반기 안에 일부 직원 PC(개인용 컴퓨터)에 모션인식(특정 행위 감지) 카메라를 설치해 정보유출 등 부정행위를 잡아내기로 했다. 사측은 타인이 PC를 사용하거나, 휴대전화로 화면을 촬영하는 행위 등에 국한된다고 설명하는데 직원들은 “사실상 동의 없이 실시간 감시를 받을 수 있다”며 반발하고 있다.
14일 경향신문 취재에 따르면, 삼성생명은 올해 1월부터 임직원 80여명에게 시범 적용 중인 모션인식 프로그램을 상반기 내 고객정보를 다루는 주요 부서에 확대 적용하는 방안을 검토하고 있다. 또 현업에 프로그램을 적용하기 위해 70여명을 대상으로 테스트 했는데, 프로그램 설치에 동의하지 않은 직원은 제외했다.
해당 프로그램이 PC에 설치되면, 직원들은 PC와 사내 프로그램에 안면인식 등 생체정보를 통해 접속해야 한다. 또 설치된 카메라와 모션인식 프로그램을 통해 직원이 휴대전화 카메라로 모니터 화면을 찍는 행위, 담당 직원이 아닌 사람이 PC를 사용하는 행위를 감지해 전자 정보 형태로 기록한다.
사측은 도입 취지가 보안 사고를 막기 위한 것이고, 근태를 상시 감시하려는 취지는 아니라고 설명한다. 근무 과정을 영상·사진으로 남기거나, 자리비움을 기록하지는 않는다는 것이다. 삼성생명 관계자는 기자와 통화하면서 “최근 고객 정보 유출 사고가 카드사 등에서 발생하면서 이러한 모션인식 프로그램을 금융계에서 많이 도입하고 있다”며 “확대 도입 전 노조와 협의 중이고, 개인정보 수집 동의도 모두 받을 예정”이라고 설명했다. 다만 “동의하지 않는 이들은 부서 이동 등으로 근무를 조정할 수 있다”고 했다. 다른 관계자는 “노조가 동의하지 않으면 더 이상 진행하지 않기로 했다”라고 말했다.
직원들은 반발하고 있다. 직장인 익명 커뮤니티 블라인드 삼성생명 게시판에는 모션인식 카메라 설치에 항의하는 게시글이 여럿 올라왔다. “카메라 설치 정말 괜찮으신가요?” 제목의 글에서 작성자는 “노조에 충분한 설명을 했다는데 임직원은 아무런 설명을 듣지 못하고 카메라 설치 및 프로그램 설치를 강요받고 있네요. 이게 정말 다들 괜찮으신가요?”라고 밝혔다. 개인정보 수집에 동의하지 않거나 설치를 거부할 경우, 상급자가 요청하는 식으로 해서 사실상 프로그램 설치가 강제된다는 취지의 댓글도 올라왔다.
최근 홍채, 지문, 안면인식 기술에 인공지능(AI)을 적용해 근로 관리·감독하려는 기업이 늘고 있다. 이에 기업 편의를 위해 노동자의 생체정보 보호권리가 사각지대에 놓였다는 지적이 나온다. 불공평한 노사관계 탓에 노동자가 생체정보 수집을 거부할 개인정보 자기결정권을 제대로 보장받기 힘들다는 것이다.
개인정보 보호법과 그 시행령에 따르면, 개인정보 제공 동의서를 받을 때는 정보주체가 자유로운 의사에 따라 동의 여부를 결정할 수 있어야 한다. 하지만 노동자들의 생체정보는 민감정보인데도, 사측 요구에 따르지 않을 때 불이익이 발생할 수 있어 현행법상 권리도 누리기 어렵다고 지적한다.
최경아 법무법인 여는 변호사는 “기술 발전에 따라 법 제도도 개선해야겠지만 현행법이라도 제대로 준수될 수 있도록 관리·감독이 이뤄져야 한다”며 “개인정보 수집·이용·제공 동의를 받는 과정에서 개별 노동자가 회사의 요구를 거부하기는 힘들다”고 말했다. 이어 “필수항목과 선택항목조차 구분하지 않은 채 동의만을 요구받는 경우도 많고, 철회가 가능하다는 점도 안내받지 못하는 경우가 부지기수”라며 “회사가 수집된 정보를 어떻게 이용하고 (제3자에) 제공했는지 알아차리기 어렵다는 점 역시 문제”라고 말했다.
법원은 사측이 노동자들에게 개인정보 제공 동의를 받았어도, 거부할 시 불이익을 예고했다면 적법한 동의로 보기 어렵다고 판단했다. 앞서 HD현대중공업 노조는 2024년 4월 사측이 울산조선소에 안면인식 출입시스템과 폐쇄회로(CC)TV 기능이 있는 화재감지기를 설치하자, 이를 무단 철거했고 업무방해 및 특수재물손괴 등 혐의로 기소됐다.
울산지법은 지난 1월 “기본권 침해를 막기 위한 정당행위였다”며 노조에 무죄를 선고했다. 재판부는 “근로관계에서 근로자는 사용자와 비교하면 경제적 약자의 지위에 처하게 될 가능성이 크다”며 “사용자의 요구에 의해 근로자가 사용자에게 개인정보를 제공하는 경우 근로자가 갖는 개인정보자기결정권은 그 보호에 특히 유의할 필요가 있다”고 했다. 이어 “사용자로부터 다른 대체수단 없이 자신의 민감정보인 안면인식 정보를 일률적으로 제공하기를 요구받는 것은 중대한 개인정보자기결정권의 침해 및 행사가 문제 되는 사항이라고 봐야 한다”고 밝혔다.
대구시는 사적 ‘대구 달성’ 정밀발굴조사 결과 확인된 성곽 구조와 축성 기법을 공개하는 현장 설명회를 오는 20일 연다고 17일 밝혔다.
이번 조사는 대구 달성을 대상으로 한 최초의 정식 학술발굴로, 국가유산청 지원을 받아 지난해 5월부터 진행되고 있다.
<삼국사기>에는 달성이 첨해이사금 15년(261년)에 축조된 것으로 기록돼 있다. 축조 당시 원형을 비교적 유지한 희소성이 높은 고대 성곽으로, 경주 월성과 함께 당시 대구 지역 세력의 위상을 보여주는 유적으로 평가된다.
달성은 신라가 현재의 대구 일대를 지배하기 위해 축성한 성곽으로, 인근 달성고분군과 함께 조성된 것으로 파악된다. 이후 조선시대까지 개·보수를 거치며 기능을 이어온 것으로 확인됐다.
이번 조사에서 확인된 남측 성벽은 하부 너비 35ｍ, 외벽 높이 17ｍ, 내벽 높이 9ｍ 안팎 규모다. 성벽 기저부에서 출토된 토기 편과 축성 기법 등을 근거로 축성 시기는 5세기 중엽 전후로 추정된다.
성벽은 흙과 돌을 교차로 다져 쌓고 외면에 판석을 층층이 배치한 뒤 약 40㎝ 두께 점토층으로 마감한 구조로 조사됐다. 하부를 ‘ㄴ’자 형태로 절토한 뒤 석축을 쌓아 밀림을 방지하고 하중을 분산시키는 공법도 적용된 것으로 나타났다.
그동안 토성으로 알려졌던 달성이 토석혼축 방식과 석축 기법이 결합된 성곽이라는 점도 확인됐다. 축성 과정에서 대규모 인력이 동원돼 구간별로 작업을 나눈 ‘구획축조방식’이 적용된 것으로 분석된다.
문헌 기록과 맞물리는 개보수 흔적도 확인됐다. 고려 공양왕 2년(1390년)과 조선 선조 29년(1596년) 성벽 보수 기록과 연결되는 석축이 성벽 상부에서 발견됐다. 수직에 가깝게 돌을 쌓고 뒤쪽에 토석을 다진 보강 구조로, 달성이 오랜 기간 지역 중심 성곽으로 기능했음을 보여준다.
대구시는 이번 조사 결과를 토대로 남·북성벽 추가 발굴과 성 내부 조사도 단계적으로 추진할 계획이다. 또 올해 11월쯤 학술발표회를 열어 달성의 역사적·학술적 가치를 정리할 예정이다.
대구시 관계자는 “이번 발굴은 달성의 축성 시기와 구조를 고고학적으로 규명한 성과”라며 “지속적인 조사와 연구를 통해 지역의 역사적 정체성을 보여주는 문화유산으로 보존·활용하겠다”고 말했다.

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